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          吉邦文化首頁 - 吉邦文化

              吉邦物流將一如既往的發揚“誠信、專業、合作、共贏”的企業精神,以更加嚴謹、求實、真誠的態度,珍視與客戶的每一次合作。

              吉邦物流的企業文化的主要內容總結為:“服務至上、以人為本、誠實守信、品牌提升”。

            1.服務至上。吉邦物流認為,物流活動的最大作用并不在于企業節約消耗、降低成本或者增加利潤,而是在于提高企業對顧客的服務水平,進而提高企業的競爭力。正是這種物流文化,使得吉邦物流特別強調物流的服務保障功能,并通過物流的服務保障增強企業競爭力,增加企業利潤,使得吉邦物流在追求顧客服務競爭的基礎上發展壯大起來。

            2.以人為本。吉邦物流企業文化理論的本質特征,即是倡導以人為中心的人本管理哲學!捌蟆睒I止于人,因此,人為企業之本。這就要求吉邦企業文化充分體現尊重個人的精神,注重員工職業規劃,重視員工的持久培訓,使員工感覺到個人的職業前景得到公司的重視,并且與公司前途是聯系在一起的。吉邦物流專著于創造“機會均等、公平競爭”的企業氛圍,致力于建立一個平等競爭、優勝劣汰的工作環境,注重員工與員工間、上司與下屬間的交流與溝通,從理順人心入手,逐步形成理解人、關心人、凝聚人、培養人、發揮人的良好氛圍。

            3.誠實守信,F代物流企業的特殊性和風險性以及對市場流通的關鍵性作用,決定了吉邦物流的誠信比其他方面更為重要,尤其是第三方物流中的誠信度的問題更是值得注意。在物流活動中,吉邦物流能夠降低物流成本,提高企業的知名度和公眾的認可度,從而吸引更多的客戶。因此,吉邦物流要想贏得長久的客戶,就必須培養自己物流市場的誠信度。從吉邦物流自身角度出發,做到誠實守信,必須建立以誠信為內容的價值理念,把誠信的思想體現在吉邦企業文化當中,在企業內部形成倡導誠信、推廣誠信、實踐誠信的價值體系。

            4.品牌提升。品牌是吉邦物流與客戶溝通的工具,是客戶認識吉邦物流最主要的途徑。所以對客戶來說,吉邦物流的品牌文化就是客戶眼中的物流企業文化。在如今的物流行業,企業數量眾多,良莠不齊,品牌是吉邦物流向客戶展示實力的最有力工具,而品牌文化正是孕育在吉邦物流企業文化之中。 

              吉邦物流深刻認識到企業文化對企業生存與發展的重要性,建立起屬于自己的真正核心競爭力,成長成為真正意義上的現代物流企業;只有形成了一個良性發展的吉邦物流,才能形成具有現代意義的第三方物流。從某種意義上說,企業文化就是吉邦物流的靈魂。強化品牌意識,樹立正確的品牌理念。正確的品牌理念是創建品牌,占領市場的向導,同時正確的理念還應該符合時代和顧客心理的要求。 準確、有個性的品牌定位,企業品牌的創立關鍵在于企業定位的成功與否。最重要的是企業要對目前和未來市場有個準確的定位。 

              吉邦物流非常重視品牌的命名和企業標識的確立,在激烈的市場競爭中,面對眾多的對手,吉邦物流要想脫穎而出,必須借助于一個個性鮮明的商標,以在強手如林的市場上獨樹一幟。建設優秀的吉邦物流企業文化,一項很重要的任務就是把“吉邦快運”打造成為國內響當當的物流品牌。

           

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